Conformidade legal. As empresas, como todos os cidadãos, devem agir dentro da lei. As penalidades por violações graves da lei podem ser extremamente severas, até mesmo fatais para as empresas. A conformidade não é apenas apropriada, é essencial. O conselho e a administração devem estar seguros de que a empresa possui um programa robusto de conformidade legal, eficaz na prevenção e dissuasão de más condutas e no incentivo à denúncia de potenciais problemas de conformidade.
Atividades políticas. As empresas têm uma perspectiva importante para contribuir para o diálogo e as discussões sobre políticas públicas sobre o desenvolvimento, a promulgação e a revisão das leis e regulamentos que afetam seus negócios e as comunidades em que operam e onde seus funcionários residem. Na medida em que a empresa se envolve em atividades políticas, o conselho deve ter a responsabilidade de supervisão e considerar a adoção de uma política de divulgação dessas atividades.
Em sua essência, governança corporativa refere-se ao sistema de regras, práticas e processos pelos quais uma empresa é dirigida e controlada. 1 Ela abrange os relacionamentos entre diversos stakeholders, como acionistas, administração, funcionários, clientes, fornecedores e a comunidade em geral. O objetivo da governança corporativa é gerir o negócio para maximizar o valor a longo prazo, salvaguardando os interesses de todos os stakeholders.
Nesta postagem do blog, desmistificaremos o conceito de governança corporativa, nos aprofundaremos em seus componentes básicos, exploraremos as melhores práticas e destacaremos como a governança corporativa e a conformidade corporativa se cruzam.