Conectando-se apenas com pessoas com mais senioridade: Indivíduos em posições de nível mais alto são influentes e podem lhe ensinar muito. Você não deve subestimar todos os outros, no entanto. Quem sabe onde sua próxima oportunidade de emprego pode estar
Gabar-se de suas realizações: embora você deva se orgulhar e compartilhar seu trabalho, seja moderado sobre ele para não parecer egocêntrico. Dê a todos uma chance igual de compartilhar suas realizações e receber elogios
Exemplos de liderança laissez-faire no trabalho
Pedindo ofertas de emprego: conferências conectam indivíduos com um interesse genuíno em comum. Elas não são painéis de empregos. Embora o grupo de networking possa levar a uma oferta de emprego, não saia por aí procurando por ela de pessoas que você conheceu minutos atrás. Você deve estabelecer uma conexão primeiro e oferecer ajuda antes de pedir por ela
Ser inacessível: Se você passar a conferência olhando para o seu telefone em um canto, provavelmente não conhecerá ninguém. Você parecerá desinteressado e fechado, limitando suas oportunidades de conexão
Seja você um líder importante ou um peixe pequeno no oceano, participar de eventos e fazer grupo de networking pode ser fundamental para o desenvolvimento da sua carreira. Fica mais fácil com o tempo, mas você sempre pode recorrer às nossas diretrizes sobre como fazer grupo de networking em uma conferência quando não tiver certeza.